Tính đến cuối năm 2015, toàn huyện có 3.798 công nhân viên chức lao động, trong đó có 2.194 nữ, chiếm tỷ lệ 57,8%; chất lượng đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động ngày càng được nâng lên cả về trình độ chuyên môn và trình độ lý luận chính trị, có tinh thần đoàn kết, năng động sáng tạo trong lao động sản xuất và trong công tác. Trong năm qua, hoạt động nữ công và phong trào nữ công nhân viên chức lao động được các cấp, các ngành quan tâm nên đạt được nhiều kết quả đáng phấn khởi. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, lao động giỏi, lao động sáng tạo, tham gia các hoạt động xã hội trong nữ công nhân viên chức lao động được duy trì và phát triển mang lại hiệu quả thiết thực, động viên nữ công nhân viên chức lao động khắc phục khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ và ngày càng gắn bó với tổ chức công đoàn; đội ngũ cán bộ nữ từng bước được phát triển, ngày càng có nhiều chị giữ chức vụ lãnh đạo Đảng, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể chính trị xã hội. Từ phong trào này, nữ công nhân viên chức lao động được bồi dưỡng, rèn luyện và trưởng thành về mọi mặt. Phong trào đã thu hút đông nữ công nhân viên chức lao động nhiệt tình tham gia hưởng ứng, góp phần không nhỏ vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Tuy nhiên, so với yêu cầu thực tế, hoạt động nữ công ở cơ sở còn nhiều khó khăn, một số ít công đoàn cơ sở có số lượng nữ ít, nên khó tổ chức sinh hoạt tập thể, cán bộ nữ công một số nơi còn thụ động, một số ít Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở chưa thật sự quan tâm chỉ đạo hoạt động nữ công, nên hoạt động nữ công cơ sở chưa mạng lại hiệu quả tích cực. Việc duy trì sinh hoạt Ban nữ công quần chúng chưa được thường xuyên; một số Công đoàn cơ sở chưa chủ động tổ chức hoặc phối hợp đơn vị bạn tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ở một vài đơn vị chưa đi vào chiều sâu, có triển khai đăng ký nhưng chưa tiến hành bình xét, đánh giá đề nghị công nhận và xét khen thưởng hàng năm theo quy định; công tác thông tin báo cáo còn chậm, chưa chính xác và thiếu kịp thời.
Về nhiệm vụ trong thời gian tới, đồng chí Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện kiêm Phó Ban vì sự tiến bộ phụ nữ huyện yêu cầu các đơn vị, Ban nữ công quần chúng các CĐCS trực thuộc tiếp tục tuyên truyền Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ, ngày 29/01/2011 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động huyện về công tác nữ công nhân viên chức lao động thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, đẩy mạnh phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân viên chức lao động; thực hiện tốt công tác dân số, gia đình, trẻ em và chăm sóc sức khỏe sinh sản; tiếp tục củng cố, kiện toàn Ban nữ công quần chúng ở các công đoàn cơ sở theo quy định.
Nhân dịp này, Liên đoàn lao động tỉnh bằng khen cho 3 tập thể, 4 cá nhân; Liên đoàn lao động huyện tặng giấy khen cho 3 tập thể, 4 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2015./.