Chấp hành sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện xây dựng các văn bản để triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 27-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; trong đó yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc huyện, Chủ tịch UBND xã, thị trấn thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở cán bộ, công chức, viên chức thuộc đơn vị mình nghiêm chỉnh chấp hành các nội dung chỉ đạo tại Chỉ thị 27-CT/TU; đồng thời rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc, nội quy cơ quan, đơn vị phù hợp với các nội dung của Chỉ thị 27-CT/TU, nhất là chấp hành giờ giấc làm việc, trách nhiệm thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, thực hiện quy định nghiêm cấm cán bộ, công chức, viên chức uống rượu, bia trong ngày làm việc.

        Thành lập Tổ kiểm tra Chỉ thị 27 của huyện thường xuyên phối hợp với Tổ kiểm tra Chỉ thị 27 của tỉnh và triển khai kế hoạch của Tổ tiến hành kiểm tra đột xuất việc chấp hành giờ giấc, chế độ công vụ của cán bộ, công chức, những người hoạt động không chuyên trách ở các xã, thị trấn và tại các hàng quán khu vực trung tâm của huyện. Qua báo cáo kiểm tra của Tổ, Chủ tịch UBND huyện chỉ đạo Chủ tịch UBND các xã, thị trấn có cán bộ, công chức vi phạm tổ chức kiểm điểm các trường hợp vắng mặt không lý do; tăng cường tuyên truyền, giáo dục, nâng cao trách nhiệm và chấn chỉnh tác phong, giờ giấc làm việc, ý thức chấp hành của cán bộ, công chức, viên chức.

        Ý thức thực thi công vụ cũng được chú trọng; cấp ủy và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương đều triển khai thực hiện nhiệm vụ cho tập thể và cá nhân bằng văn bản hành chính và coi đây là công việc thường xuyên, định kỳ, tăng cường sắp xếp, phân công lại nhiệm vụ và quản lý chặt chẽ hơn lịch công tác của cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền. Trong giải quyết công việc, đã chú ý đến việc quy định thời gian hoàn thành để cấp dưới chủ động sắp xếp thời gian, đảm bảo giải quyết công việc đúng thời gian quy định, nếu quá hạn thì phải giải trình lý do để cấp trên xem xét, quyết định. Hàng tuần, tháng, tập thể lãnh đạo, trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc đều có giao ban và báo cáo tình hình xử lý, triển khai các công việc theo nhiệm vụ và kế hoạch. Hàng năm, có báo cáo, đánh giá gắn với việc xét thi đua, khen thưởng theo quy định.

        Có thể nói, việc thực hiện Chỉ thị 27-CT/TU là một hoạt động thường xuyên của cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn huyện. Nhờ vậy, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức làm việc đúng thời gian quy định và hoàn thành nhiệm vụ được giao tăng lên, góp phần loại bỏ dần các thói quen chưa nghiêm túc trong giờ giấc làm việc, làm việc cầm chừng. Ý thức kỷ luật trong công việc, thực hiện tác phong, văn hóa ứng xử trong công tác và trong nhận thức của đa số đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức có chuyển biến tiến bộ.

       Tuy nhiên, trong việc thực hiện vẫn còn tình trạng đi trễ, về sớm, nhất là các xã vùng sâu, vùng xa, miền núi. Công tác tự kiểm tra, giám sát nội bộ ở các cơ quan, đơn vị, địa phương vẫn chưa được tiến hành thường xuyên. Một số cán bộ, công chức, viên chức chưa sử dụng thời gian làm việc hợp lý, hiệu quả.

       Để tiếp tục nâng cao trách nhiệm và chấn chỉnh tác phong, giờ giấc làm việc, ý thức chấp hành của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn theo tinh thần Chỉ thị 27-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban thường vụ Huyện ủy tiếp tục chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương thường xuyên quán triệt cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về Chỉ thị 27-CT/TU và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến thái độ, phong cách ứng xử, giờ giấc làm việc, chế độ trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước. Rà soát, bổ sung hoàn thiện và thực hiện tốt các quy chế, quy định đã ban hành. Phân công rõ ràng, phù hợp với từng vị trí việc làm cụ thể, tạo sự phối hợp nhịp nhàng, đồng bộ trong công tác, vừa đề cao tinh thần trách nhiệm cá nhân, vừa phát huy tinh thần phối hợp và cộng đồng trách nhiệm.- Tập trung đẩy mạnh việc thực hiện Chỉ thị 27-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy gắn với thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Phát huy tốt vai trò nêu gương của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, tăng cường công tác tự kiểm tra trong nội bộ, chú trọng kiểm tra việc phân công, giao nhiệm vụ của cấp trên đối với cấp dưới. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành Chỉ thị 27-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, kiên quyết xử lý những cán bộ, công chức, viên chức vi phạm. Nâng cao vai trò Tổ kiểm tra Chỉ thị 27-CT/TU của huyện. Thực hiện việc đánh giá chất lượng công việc, động viên, khuyến khích, khen thưởng kịp thời đối với cán bộ, công chức, viên chức có thành tích xuất sắc; đồng thời kiên quyết xử lý những trường hợp thường xuyên vi phạm nội quy, quy chế cơ quan và các quy định khác./.