Bí thư Huyện ủy làm việc với Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện

        Mô hình hoạt động của Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện thời gian qua, cơ bản đảm bảo được vận hành và triển khai các nhiệm vụ, góp phần vào công tác giáo dục, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực địa phương. Tuy nhiên, hiện nay mô hình hoạt động đang có những bất cập và cần có sự đổi mới. Do vậy, vừa qua đồng chí Tiêu Hồng Phúc - Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy cùng đồng chí Trần Thanh Toàn - Phó Chủ tịch UBND huyện, lãnh đạo các ngành liên quan làm việc với tập thể lãnh đạo Trung tâm về mô hình hoạt động của đơn vị.

        Tại buổi làm việc, lãnh đạo Trung tâm đã báo cáo tình hình hoạt động của đơn vị sau khi sáp nhập cùng một số đề xuất, kiến nghị. Sau khi nghe ý kiến tham gia của các ngành có liên quan tham dự buổi làm việc, đồng chí Bí thư Huyện ủy chỉ đạo Trung tâm cần nghiên cứu sâu hơn về mô hình hoạt động và các giải pháp để cơ sở vật chất được sử dụng, khai thác và phát huy một cách hiệu quả hướng đến đơn vị sự nghiệp tự chủ hoàn toàn trong tương lai. Nắm bắt kịp thời, sát thực tiễn nhu cầu học nghề của nhân dân để chuyển đổi phương thức triển khai thực hiện phù hợp và hiệu quả. Trước mắt cần quan tâm nghiên cứu kỹ Nghị định số:16/2015/NĐ-CP của Chính phủ về quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập để xây dựng Đề án đơn vị sự nghiệp công lập theo mô hình hoạt động hiện tại có tính đến khả năng tự chủ một phần; Nghị định số:151/2017/NĐ-CP của Chính phủ về quy định chi tiết một số điều của Luật quản lý, sử dụng tài sản công để xây dựng Đề án sử dụng, khai thác phát huy hết công năng, hiệu quả của các tài sản được giao quản lý, nhất là đất đai; trên cơ sở đề án được phê duyệt, đơn vị năng động xây dựng mô hình, kế hoạch liên doanh liên kết đa dạng các loại hình dịch vụ để bổ sung nguồn thu và tăng khả năng tự chủ. Cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, viên chức theo hướng một người làm nhiều việc, đa dạng ngành nghề gắn với nghiên cứu, xây dựng Đề án tinh giản biên chế; tập trung xây dựng bộ khung quản lý phù hợp và tăng cường kết nối, hợp đồng, liên kết sử dụng nguồn nhân lực chất lượng của các đơn vị khác cho các hoạt động đào tạo, dịch vụ cụ thể. Chú trọng phát triển mô hình đào tạo theo hướng cung ứng dịch vụ tại chỗ, đào tạo các dịch vụ theo nhu cầu, mô hình vừa đào tạo văn hóa vừa đào tạo năng khiếu, đẩy mạnh quá trình liên kết đào tạo. Năng động và linh hoạt hơn trong tiếp cận các doanh nghiệp để thực hiện đào tạo nghề. Phát huy hiệu quả dịch vụ giới thiệu việc làm./.


Các tin khác